Deze week kijken we naar een van de belangrijkste aspecten van elk team: de coach. Coaches zijn verantwoordelijk voor het motiveren van spelers en het op één lijn houden van elk lid. Ze moeten hun team ook inspireren, het beste in iedereen naar boven halen en alle twijfel wegnemen over wat er moet gebeuren. Coaches die dit vermogen missen, vinden het vaak moeilijk om hun team samen goed te laten presteren of hun aanwijzingen op te volgen. Inspiratie is het proces waarbij iemand iets vanuit zichzelf naar buiten brengt, zodat anderen het kunnen zien en voelen. Het concept is eerder gebaseerd op gevoelens dan op logica: door je team te inspireren, wil je dat ze zich enthousiast voelen om te winnen en emotioneel om deel uit te maken van een team. Inspiratie is evenzeer een emotionele als een logische component. Daarom is het vaak moeilijk uit te leggen waarom iets werkt zonder dat mensen je aankijken alsof je gek bent! Laten we eens kijken hoe coaches dit gevoel bij hun spelers kunnen oproepen…
Wat is Inspirerend Coachen?
Als je ooit met een coach of voetballer hebt gesproken of zelfs maar naar een topwedstrijd hebt gekeken, zul je het woord "inspirerend" zijn tegengekomen. Het is het Nederlandse woord voor "inspirerend". Coaches worden vaak geprezen om hun vermogen om spelers te inspireren. Dit is slechts de helft van het plaatje.
Er zijn veel verschillende niveaus van inspiratie. Het eerste wat je moet begrijpen is dat je geen expert hoeft te zijn in inspireren – iedereen kan er beter in worden. Inspirerend coachen gaat over leren hoe je anderen beter kunt inspireren.
Geïnspireerde coachees zijn mensen die beter willen worden en door de coach gemotiveerd kunnen worden om zich te verbeteren. Deze coaches zijn nog bezig beter te worden in inspireren en zullen altijd ruimte hebben voor verbetering.
Waarom is inspirerend coachen belangrijk?
Coaches moeten hun team kunnen inspireren om op hoog niveau te spelen. Een team dat geïnspireerd is, zal beter presteren dan een team dat dat niet is. Daarom zijn coaches zo belangrijk. Als je je team niet inspireert, zullen ze niet gemotiveerd zijn om te slagen.
Teams kunnen al het talent van de wereld hebben, maar zonder de wil om te winnen maakt het niet uit. Coaches hebben de kans om een omgeving te creëren die spelers aanmoedigt om beter te willen zijn, hoge eisen aan zichzelf te stellen, en te leren hoe ze als team moeten samenwerken.
Hoe inspireer je je team
Hoe inspireer je je team? Eerst en vooral moet je jezelf inspireren. Als jij niet gelooft in wat je doet, zal niemand anders dat ook doen. U moet ook de sterke en zwakke punten van uw team begrijpen en deze kennis gebruiken om hen te inspireren.
Eerst en vooral moet je uitzoeken wat je spelers motiveert. Als je niet weet wat hen drijft, hoe kun je hen dan inspireren om op hun best te spelen? Zoek uit wat je moet doen om je spelers te motiveren en doe dat dan.
Geef voortdurend feedback, zowel positief als negatief. Wees een goed voorbeeld voor je team, zowel op als naast het veld. Zorg ervoor dat je je spelers begrijpt en je sterke en zwakke punten kent. En tot slot, inspireer je team.
Conclusie
Bezielend coachen is een vorm van coachen waarbij het doel is om de cliënt in contact te brengen met zijn of haar innerlijke drijfveren. Coaches die het vermogen missen om hun team te inspireren, weten vaak niet waarom ze moeite hebben om hun spelers enthousiast te maken. Misschien beseffen ze niet eens dat ze het moeilijk hebben! Zodra je de problemen begrijpt, is het mogelijk een betere coach te worden.
Elk team heeft zijn uitdagingen. Maar er zijn manieren om ze te overwinnen en je team te inspireren. Coachen is anderen inspireren, en dat betekent eerst jezelf inspireren.
Het is belangrijk dat coaches hun team kunnen inspireren. Het is nog belangrijker om jezelf te inspireren. Er is geen betere coach dan jezelf.